2026 йил февраль ҳолатига кўра, Жиззах вилояти давлат секторидаги бўш иш ўринларининг асосий қисми соғлиқни сақлаш тизимига тўғри келмоқда. vacancy.gov.uz портали маълумотлари таҳлили шуни кўрсатадики, вилоятдаги жами вакансияларнинг 70 фоиздан ортиғи тиббиёт бирлашмалари ва ихтисослаштирилган марказлар ҳиссасига тўғри келади. Хусусан, Ғаллаорол туман тиббиёт бирлашмасида 33 та очиқ танлов мавжудлиги ҳудудда мутахассисларга бўлган талаб юқори эканини тасдиқлайди. Давлат бошқаруви ва иқтисодий секторда эса вакансиялар сони сезиларли даражада кам бўлиб, тизимли барқарорлик кузатилмоқда.
Тиббиёт соҳасидаги диспропорция: Рақамлар ва фактлар
Давлат хизматини ривожлантириш агентлигининг ягона очиқ портали тақдим этган маълумотларга кўра, Жиззах вилоятида соғлиқни сақлаш тизими энг йирик иш берувчи бўлиб қолмоқда. Қуйидаги рақамлар мавжуд ҳолатни ифодалайди:
Ғаллаорол тумани — мутлақ етакчи: Тиббиёт бирлашмасидаги 33 та вакансия вилоятдаги бошқа барча ташкилотлардан бир неча баробар кўпдир. Бу тумандаги янги тиббиёт муассасалари ташкил этилгани ёки кадрлар қўнимсизлиги билан изоҳланиши мумкин.
Туманлараро фарқ: Арнасой (7 та), Мирзачўл (5 та) ва Шароф Рашидов (5 та) туманлари тиббиёт бирлашмаларида ҳам танловлар давом этмоқда. Бу кўрсаткич чекка ҳудудларда тиббий хизмат қамровини ошириш заруратини кўрсатади.
Ихтисослашган марказлар: Республика шошилинч тиббий ёрдам илмий маркази ва Эндокринология марказининг Жиззах филиалларида жами 6 та вакансия мавжуд. Бу тор доирадаги мутахассислар (эндокринолог, реаниматолог) учун меҳнат бозори очиқлигини англатади.
Бошқарув ва назорат органларидаги ҳолат
Давлат бошқаруви органларида вакансиялар сони минимал даражада. Жиззах вилояти ҳокимлигида 1 та, Зафаробод тумани ҳокимлигида эса 4 та бўш иш ўрни мавжуд. Иқтисодий блокда — солиқ бошқармаси ва инспекцияларида жами 6 та вакансия эълон қилинган.
Қурилиш ва уй-жой коммунал хўжалиги соҳасида назорат инспекцияси ва бошқармада жами 4 та бўш иш ўрни бор. Бу соҳада вакансияларнинг камлиги кадрлар салоҳияти шакллангани ёки танлов жараёнларининг юқори талаблар асосида ўтиши билан боғлиқ бўлиши мумкин.
Фактчекинг ва маълумотлар ҳаққонийлиги
Даъво: Жиззах вилоятида ижтимоий соҳа кадрларига талаб бошқа соҳалардан юқорими?
Манба: vacancy.gov.uz (Давлат фуқаролик хизматчилари бўш иш ўринлари ягона очиқ портали).
Таққослаш: Порталдаги 43 та ташкилот рўйхатидан 18 таси бевосита тиббиёт муассасаларидир. Вакансиялар сони бўйича тиббиёт муассасалари (камида 75 та вакансия) давлат ҳокимияти органларидан (10-12 та вакансия) сезиларли даражада устун.
Хулоса: Даъво тўғри. Вилоятда ижтимоий соҳа, хусусан соғлиқни сақлаш тизими асосий вакансия генератори ҳисобланади.
Таҳлилий шарҳ: Нима учун вакансиялар сони турлича?
Жиззах вилоятидаги бўш иш ўринларининг тақсимоти Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2019 йил 3 октябрдаги ПФ-5843-сон Фармони билан жорий этилган давлат хизматига очиқ танлов орқали қабул қилиш тизими қандай ишлаётганини кўрсатади.
Тиббиёт соҳасидаги кўп сонли вакансиялар икки омил билан боғлиқ бўлиши эҳтимол:
Биринчидан, соғлиқни сақлаш тизимини модернизация қилиш ва янги штат бирликларини жорий этиш.
Иккинчидан, давлат секторидан хусусий тиббиётга кадрлар оқими.
Ёшлар ишлари агентлигининг Зарбдор ва Шароф Рашидов туманлари бўлимларида жами 3 та вакансия мавжудлиги, маҳаллаларда ёшлар билан ишлаш тизимида янги мутахассисларга эҳтиёж борлигини кўрсатади.
Меҳнат бозори иштирокчилари учун тавсиялар
Жиззахлик талабалар ва мутахассислар учун ҳозирда энг катта имкониятлар тиббиёт ва таълим бошқаруви соҳаларида очилмоқда. Давлат хизматига кириш учун портал орқали ҳужжат топшириш жараёни шаффофлаштирилган бўлиб, номзодлардан нафақат диплом, балки замонавий компетенциялар (IT-саводхонлик ва хорижий тиллар) талаб этилади.
Иқтисодиёт ва ҳуқуқшунослик йўналишидаги мутахассислар учун рақобат юқори, чунки ҳокимлик ва солиқ идораларида вакансиялар чекланган. Бу эса номзодлардан ўз устида кўпроқ ишлашни талаб этади.
Жиззах вилоятидаги меҳнат бозори ҳозирги босқичда ижтимоий йўналтирилган бўлиб қолмоқда. Ғаллаорол ва бошқа туманлардаги тиббиёт муассасалари кадрларга бўлган эҳтиёжни тўлдириш орқали аҳолига хизмат кўрсатиш сифатини ошириш имкониятига эга. Давлат секторининг очиқлиги ва вакансияларнинг мунтазам эълон қилиниши вилоят ёшлари учун ижтимоий лифт вазифасини ўташи мумкин.
Мустақил кузатувчи сифатида шуни айтиш мумкинки, вакансияларнинг кўплиги фақат муаммо эмас, балки янги кучлар ва ғоялар учун очилган эшик ҳамдир. Номзодлар учун асосий вазифа — мавжуд имкониятлардан фойдаланиб, давлат хизматининг сифат стандартларига мослашишдир.
Ҳакимжон Фозилов
