Как известно, с 1 апреля текущего года органы ЗАГС переданы в ведение Агентства государственных услуг. После этого дан старт совершенствованию отрасли по нескольким направлениям.

 

В частности, завершается оцифровка документов в архивах ЗАГС, электронные системы интегрируются с другими государственными структурами, обеспечена прозрачность платежей, отделения ЗАГС снабжаются необходимым материально-техническим оборудованием, обеспечивается справедливая оплата труда, и, самое главное, для отбора квалифицированного персонала организована аттестация.

 

Сегодня мы хотим рассказать именно о процессе аттестации.

 

Агентство государственных услуг после принятия в свое ведение новую структуру, наряду с улучшение материально-технической базы отделений, повышением заработной платы для предотвращения коррупции, начало работу по заполнению рядов органов ЗАГС квалифицированными сотрудниками, готовыми добросовестно служить нашему народу. Для этого, в первую очередь, нужно было определить уровень знаний и навыков имеющегося персонала.

 

Конечно же, сами сотрудники восприняли это испытание по-разному. Кто-то поддерживал, не обошлось и без противоположной стороны. Однако те, кто был уверен в своих знаниях и компетенциях, пришли к выводу, что аттестация помогает работать над собой, повышать квалификацию в сфере.

 

Как проходила аттестация?

 

Вопросы, которые могли быть заданы в процессе аттестации, были выданы всем сотрудникам заранее за 30 дней. То есть всем специалистам даны достаточно времени и равные возможности для подготовки.

 

Поскольку в органах ЗАГС в основном работают юристы, вопросы составлялись по нескольким направлениям, включая сферу права в целом, гражданское право и касательно реформ, проводимых в настоящее время. В связи с тем, что по службе приходится сотрудничать органами суда и нотариата, включены вопросы и касающиеся этих областей. Однако ключевое внимание уделено вопросам, связанным с областью ЗАГС, казусам — конфликтным ситуациям, которые могут встречаться в их повседневной деятельности.

 

Процесс проходил полностью прозрачно, и все желающие могли следить за ним через официальный сайт Агентства государственных услуг и официальную страницу ютуб.

 

Кто прошёл испытание?

 

Всего в системе ЗАГС работает 825 человек.

 

353 специалиста получили льготы в соответствии с законодательством, в связи с наличием у них детей до 3 лет, некоторые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Их аттестация отложена на определенный период времени.

 

В прошедшей аттестации приняли участие 473 сотрудника. Из них 163 были признаны достойными своей должности.

 

Условно прошли испытание 102 сотрудника. То есть эти сотрудники будут переаттестованы через 6 месяцев в установленном порядке, а трудовой договор с не прошедшими ее будет расторгнут.

 

С 44 %, или с 208 сотрудниками, принимавших участие в аттестации, трудовые договора расторгнуты.

 

Сотрудники, успешно прошедшие этот квалификационный экзамен, своей честностью и знанием системы являются примером для своих коллег и продолжают служить людям.

 

Аттестация — это всего лишь проверка?

 

В результате данные испытания позволили не только оценить квалификацию сотрудников органов ЗАГС, но и изучить проблем, которые их беспокоят.

 

Например, выяснилось, что в Самаркандской и Навоийской областях некоторым сотрудницам ЗАГС приходилось ездить на работу издалека, так как они проживали в другом районе. Вопрос этих специалистов, успешно прошедших аттестацию был тщательно изучен. В настоящее время они служат народу в отделениях ЗАГС, расположенных вблизи их места проживания.

 

Также заслуживают внимания отделы ЗАГС, которые готовились к аттестации командой, сообща. Например, все 3 сотрудника ЗАГС Уйчинского района Навоийской области во время аттестации продемонстрировали комиссии свои знания компетенции, таким образом подав пример другим. Все это, конечно, будет учтено во время будущих поощрений.

 

Вместо выводов...

 

Всё, чего добивается человек в жизни — это результат его честного труда и знаний, поддержки близких. Кроме того, участие женщин в жизни общества важно. Нынешняя эпоха перемен и нововведений предъявляет ко всем нам новые требования. А реформы, проводимые в системе ЗАГС, отбор образованных и квалифицированных кадров создадут прочную основу для повышения уровня удовлетворения наших людей услугами госорганов.