Тошкентда Президент Шавкат Мирзиёев иштирокида “Сифатли давлат бошқаруви” дастури ғолибларини тақдирлаш маросими бўлиб ўтди. Дастур доирасида 40 та республика идорасининг 2026 йил январь–апрель ойларидаги фаолияти халқаро экспертлар иштирокида баҳоланиб, Адлия, Ички ишлар ҳамда Тоғ-кон саноати ва геология вазирликлари энг юқори натижа қайд этган ташкилотлар деб топилди. Ушбу рейтинг тизими давлат секторида “жараён учун эмас, натижа учун” ишлаш тамойилини жорий этиш, бюрократияни қисқартириш ва бошқарув тизимини Бирлашган Араб Амирликлари тажрибаси асосида модернизация қилишни кўзда тутади.
Давлат бошқаруви сифатини баҳолашда асосий мезон сифатида хизматларнинг рақамлаштирилиши ва инсон омилини қисқартириш белгиланган. Масалан, номинация ғолиби бўлган Адлия вазирлигида бугунги кунда 380 та хизмат тўлиқ рақамлаштирилган бўлиб, улардан 780 дан ортиғи онлайн шаклда тақдим этилмоқда. Ички ишлар вазирлиги тизимида эса хизматларнинг 95 фоизи рақамли форматга ўтказилган. Бу каби кўрсаткичлар "Халқ давлат идораларига эмас, давлат идоралари халққа хизмат қилиши лозим" деган контцептуал ғоянинг амалий ижроси сифатида баҳоланмоқда.
Бюрократияга қарши кураш ва бошқарув самарадорлигини оширишда халқаро ҳамкорлик, хусусан, Бирлашган Араб Амирликлари (БАА) билан ўрнатилган стратегик шериклик муҳим рол ўйнамоқда. 2025 йил ноябрь ойида имзоланган келишувлар ва сунъий интеллект бўйича ўтказилган форумлар натижасида ишлаб чиқилган баҳолаш методологияси давлат идораларининг кучли ва заиф томонларини холис аниқлаш имконини берди. Экспертларнинг фикрича, бундай тизимли ёндашув давлат аппаратида соғлом рақобат муҳитини шакллантиради ва кадрлар салоҳиятини оширишга хизмат қилади.
Ресурсларни бошқариш соҳасида Тоғ-кон саноати ва геология вазирлигининг натижалари эътиборга молик. Геология-қидирув ишларида сув сарфининг 20 фоизга қисқартирилгани ва маҳаллийлаштириш даражасининг 84 фоизга етказилгани давлат маблағларидан оқилона фойдаланишнинг намунаси сифатида кўрсатилди. Бу иқтисодий ислоҳотларнинг ижтимоий фойдалилик коэффициентини оширишда муҳим омил ҳисобланади.
“Сифатли давлат бошқаруви” дастурининг муҳим янгилиги — раҳбар кадрлар захирасини шакллантиришнинг янги механизмидир. Танловда ғолиб бўлган 10 дан ортиқ раҳбар ва мутахассислар, жумладан, Адлия вазирлиги бўлим бошлиғи Мирсаид Рахматов ва Атом энергияси агентлиги директори Азим Аҳмадхўжаев каби ходимларни лавозими бўйича кўтариш ва истиқболли кадрлар захирасига киритиш таклиф этилди. Бу тизим "меритократия" — яъни қобилият ва натижага қараб лавозимга тайинлаш тамойилини мустаҳкамлайди.
Дастурнинг кейинги босқичида, яъни 2028 йилдан бошлаб, баҳолаш тизимига маҳаллий ҳокимликлар ҳам киритилиши режалаштирилган. Бу ислоҳотлар натижадорлигини қуйи бўғинда — туман ва шаҳарлар даражасида таъминлаш имконини беради. Президент таъкидлаганидек, келгусида фақат ютуқлар эмас, балки самарадорлиги паст бўлган идоралар ҳам очиқ эълон қилиб борилади. Бу эса ижро интизоми ва ҳисобдорликни янги даражага олиб чиқиши кутилмоқда.
Хулоса қилиб айтганда, Ўзбекистонда давлат бошқарувининг янги модели шаклланмоқда. Ушбу модел халқаро тажриба, юқори технологиялар ва қатъий натижадорликка асосланган. Тизимнинг барқарор ишлаши ва ҳар икки йилда баҳолаб борилиши давлат хизматчиларининг масъулиятини ошириш билан бирга, фуқароларнинг давлатга бўлган ишончини мустаҳкамлашга хизмат қилади. Эндиги асосий вазифа — эришилган натижаларни тизимли равишда кенгайтириш ва бошқарувдаги "бюрократик тўсиқларни" тўлиқ бартараф этишдан иборат.
