HeadHunter (hh.uz) — это ведущая онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала в Узбекистане и странах СНГ.
Данный обзор подготовлен компанией HeadHunter Узбекистан на основе анализа вакансий работодателей и резюме соискателей, размещенных на сайте HeadHunter (hh.uz).
Опрос проходил среди пользователей сайта hh.uz. В опросе приняли участие 652 жителя Узбекистана.
В 2022 году почти 26% трудоустроенных узбекистанцев планируют пройти переобучение для работы в сфере информационных технологий. Стоит отметить, что молодые специалисты, в возрасте 25–35 лет считают, что могут спокойно начать работать в сфере информационных технологий, но часто не решаются на переобучение.
10% опрошенных уже пробовали свои силы и проходили курсы по переквалификации в ИТ отрасль. 48% планируют сделать это в ближайшем будущем. Остальные 42% не спешат с этим. С этим связаны переживания о том, что они не справятся с работой айтишника или на обучение уйдет слишком много времени, которого у них нет.
Основные причины, по которым респонденты хотят уйти в ИТ:
- Высокие зарплаты
- Востребованность этих специалистов
- Возможность работать удаленно по гибкому графику
- Возможность устроиться в международные компании
- Возможность для переезда
Менеджер по маркетингу и PR:
Махмудова Рахима, pr@hh.kz; r.makhmudova@hh.kz , +7 747 189 02 64
